Gränser för volontärarbete

Läkare utan gränser letade väl efter 3 volontärer. Oklart för mig om alla dessa ska ta komma in en gång i veckan eller en gång i månaden.

Det kan ju hända att de inte har daglig städning och att volontärerna ska täcka upp med diskmaskinen de dagar städningen inte är på plats.

Men det här med att det är en "trevlig paus" att tömma en diskmaskin, fylla på ett kylskåp, vattna lite blommor, sköta lite post etc som man gärna gör mellan sina ordinarie arbetsuppgifter. Det håller jag verkligen inte med om, och skulle faktiskt inte alls gå med på heller. Jag vill inte ha ett jobb där jag förväntas bidra med annat än det jag är utbildad för och har erfarenhet av.
 
Då låter det som att man snarare behöver någon på en tjänst där man jobbar 4 timmar varje dag, och inte 4 timmar per vecka, om det är som du skriver inte sant? Det är en tjänst på sådär 50% då som behövs.
Det är extremt tidskrävande, och samtidigt så behöver de bara en person som kommer in 4 timmar/vecka? Det går liksom inte ihop.

Men det är väl inte bara en volontär utan flera, de behöver tre till, vilket rimligen innebär att de redan har ett antal. I annonsen står dessutom möjlighet att stödja personalen vilket kan betyda lite allt möjligt tänker jag. Det är väl bättre att det är anställd personal som jobbar med mer avancerade arbetsuppgifter, inklusive insamling, än att använda volontärer till det.
 
Det är väl inget som säger att de bara söker en volontär? De kanske också har flera redan men att man tar ½-dag var?

F ö skulle jag gärna gjort sånt gratis som pensionär, eller stått i Kupan eller liknande för att träffa folk och känna att jag bidrar.
Läkare utan gränser letade väl efter 3 volontärer. Oklart för mig om alla dessa ska ta komma in en gång i veckan eller en gång i månaden.

Det kan ju hända att de inte har daglig städning och att volontärerna ska täcka upp med diskmaskinen de dagar städningen inte är på plats.

Men det här med att det är en "trevlig paus" att tömma en diskmaskin, fylla på ett kylskåp, vattna lite blommor, sköta lite post etc som man gärna gör mellan sina ordinarie arbetsuppgifter. Det håller jag verkligen inte med om, och skulle faktiskt inte alls gå med på heller. Jag vill inte ha ett jobb där jag förväntas bidra med annat än det jag är utbildad för och har erfarenhet av.
Men det är väl inte bara en volontär utan flera, de behöver tre till, vilket rimligen innebär att de redan har ett antal. I annonsen står dessutom möjlighet att stödja personalen vilket kan betyda lite allt möjligt tänker jag. Det är väl bättre att det är anställd personal som jobbar med mer avancerade arbetsuppgifter, inklusive insamling, än att använda volontärer till det.
@Motacilla Jag har inte sagt att bensträckaren inkluderade att ta hand om posten och fylla på kylskåpet så du behöver inte vara orolig, inte heller att det ska vara dina arbetsuppgifter. Du måste ha läst alldeles förhastat.

Jag har missat var i tråden det framkom att de sökte flera volontärarbetare för att täcka upp för en hel eller halv tjänst. Är det det dom gör alltså? Men är det så hemskt att anställa någon om det behövs så många timmar? Jag vet ideella föreningar som har anställda, och de bedriver också viktigt jobb. Läkare utan gränser går inte att likställa med en liten oetablerad organisation med begränsade resurser.
 
@Motacilla Jag har inte sagt att bensträckaren inkluderade att ta hand om posten och fylla på kylskåpet så du behöver inte vara orolig, inte heller att det ska vara dina arbetsuppgifter. Du måste ha läst alldeles förhastat.

Jag har missat var i tråden det framkom att de sökte flera volontärarbetare för att täcka upp för en hel eller halv tjänst. Är det det dom gör alltså? Men är det så hemskt att anställa någon om det behövs så många timmar? Jag vet ideella föreningar som har anställda, och de bedriver också viktigt jobb. Läkare utan gränser går inte att likställa med en liten oetablerad organisation med begränsade resurser.

De har redan hundra anställda på kontoret i Stockholm
På det svenska kontoret jobbar vi med att samla in pengar, rekrytera personal till projekten och sprida kunskap om humanitära frågor.
På vårt trevliga kontor i Liljeholmen i Stockholm är vi ca hundra medarbetare med olika bakgrunder och kompetenser. Här arbetar bland annat personalvetare, ekonomer, humanitära och medicinska rådgivare, kommunikatörer, givaransvariga, administratörer, digitala specialister, event- och produktionsledare. Alla behövs och vi jobbar gemensamt mot vårt mål: att rädda liv och lindra nöd.

https://lakareutangranser.se/jobba-med-oss/jobba-i-sverige

De har kvalificerade anställda. Däremot behöver de, liksom andra ideella organisationer, som Röda Korset och Rädda Barnen, volontärer som kan täcka upp mindre kvalificerade arbetsuppgifter. Just så att de anställda kan fokusera på sina arbetsuppgifter.
 
De har redan hundra anställda på kontoret i Stockholm


https://lakareutangranser.se/jobba-med-oss/jobba-i-sverige

De har kvalificerade anställda. Däremot behöver de, liksom andra ideella organisationer, som Röda Korset och Rädda Barnen, volontärer som kan täcka upp mindre kvalificerade arbetsuppgifter. Just så att de anställda kan fokusera på sina arbetsuppgifter.
Det förstår jag. Jag hade hellre sett att en tjänst på flera timmar i veckan gick till någon som behöver ett jobb i denna ekonomin, än uppdelad på flera som volontärjobb.
 
De behöver varenda krona till tjänster som kräver kvalificerad kompetens.
Och jag skulle föra argumentet att det vore en god gärning att undanvara några kronor till den som städar efter en, om det ändå ska göras regelbundet. Vem vet, kanske är det också att rädda ett liv?
Jag kan acceptera att du inte håller med mig. Kan du acceptera att jag inte håller med dig?
 
Vad gäller Läkare Utan Gränser så är inte cheferna särskilt bra betalda

https://lakareutangranser.se/jobba-med-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling-sverige/lonepolicy#:~:text=Den högsta lönen på Läkare,organisationen och tid i tjänsten.

När en organisation lever på bidrag/gåvor så försöker man alltid maximera kostnaderna för vad som läggs på verksamheten och minimera kostnaderna för administration.

För att öppna ett 90 konto krävs det att



Tex Röda Korset har ju även volontärer som samlar in pengar.

Naturligt nog kan man känna sig besviken när man vill engagera sig ideellt och erbjuds att tömma diskmaskinen och soppa golven när man väntar sig något helt annat. Men allting som frigör pengar till kärnverksamheten är lika viktigt.
Skulle inte kalla 72 000 dåligt betalt.
 
Skulle inte kalla 72 000 dåligt betalt.

Det är GD vi pratar om, kollar man på löner till anställda ligger de på betydligt lägre nivå.

https://lakareutangranser.se/jobba-med-oss/jobba-utomlands/livet-pa-uppdrag/anstallningsvillkor

https://lakareutangranser.se/vilka-vi-ar/ekonomi/loner-och-arvoden

I vår lönepolicy står det tydligt att lönenivåerna för alla anställda ska vara måttliga samt att organisationen ska genomsyras av volontäranda.
 
Jag har inga problem med att engagera mig utan betalt för det jag tycker om och om ork finns genom att sitta i styrelsen eller road annat.
Där emot hade jag känt mig värdelös och det jag gör inte värd något vid en maktobalansen där största delen är för att jobba för lön och några få inte får lön för det dom gör.
 
72 kan aldrig oavsett tjänst vara en dålig lön enligt mig, spelar ingen roll hur det läggs upp, jämförs eller förklara. 72 tusen är en bra lön PUNKT.

Den är inte dålig men i linje med andra GD för ideella organisationer som Röda Korset, som har 105,000/månad.

Men vi pratar inte bara om GD utan lönerna för anställda som också ligger i linje med anställda hos andra ideella organisationer. Som jag hänvisat till tidigare är det krav att 75% av insamlade medel går till kärnverksamheten. Dvs, administration, ekonomi, logistik och liknande får kosta högst 25% och i princip alla organisationer strävar efter att att en sån liten del som möjligt ska gå till administration.

Det kan jämföras med att dirigera bilar på parkeringen vid hästtävlingar, tvätta tävlingsställ, köra ungdomsspelare. Samtidigt som man har en budget för en kvalificerad, avlönad fotbollstränare. Att stå och sälja korv är också en viktig del av ideellt arbete.
 
Den är inte dålig men i linje med andra GD för ideella organisationer som Röda Korset, som har 105,000/månad.

Men vi pratar inte bara om GD utan lönerna för anställda som också ligger i linje med anställda hos andra ideella organisationer. Som jag hänvisat till tidigare är det krav att 75% av insamlade medel går till kärnverksamheten. Dvs, administration, ekonomi, logistik och liknande får kosta högst 25% och i princip alla organisationer strävar efter att att en sån liten del som möjligt ska gå till administration.

Det kan jämföras med att dirigera bilar på parkeringen vid hästtävlingar, tvätta tävlingsställ, köra ungdomsspelare. Samtidigt som man har en budget för en kvalificerad, avlönad fotbollstränare. Att stå och sälja korv är också en viktig del av ideellt arbete.
Måste nog upp till ganska hög nivå för att det ska till en avlönad tränare i fotbollen, brukar vara oavlönad föräldrar som har intresse för fotbollen som är tränare.

Annars så haltar jämförelsen ändå då i ditt exempel så är stor majoritet oavlönad till skillnad från läkare utan gränser. Så otroligt stor skillnad i maktbalansen där, men visst är det i närheten av så många volontärer per avlönad i läkare utan gränser som det är engagerade utan lön i föreningslivet så kan jag hålla med.
 
Det var det här som jag refererade till, och jag citerar:
"Plocka upp och ner i diskmaskiner
- Rengöra kaffemaskiner
- Se till att ytor är rena och att kontoret är snyggt och prydligt (vi har städare, så endast enklare städning som att damma av ytor ingår)
- Vattna blommor"

Skura golvet hade de städare för. Som sagt, mer tidskonsumerande saker som att inventera material och fylla på varor kan jag förstå, men jag fann det underligt att addera städning om de har städare och om det rör sig om små saker som man kan fixa själv - som att ställa koppen i diskmaskinen och starta den när den är full, vattna blomman som ser lite vissen ut. Kan ju vara skönt att ställa sig upp, ta 10 min och göra något annat när man jobbar på kontor flera timmar. Men du behöver inte hålla med mig. Det blir lite svammel där mot slutet för jag skrev inget om att anställa läkare med läkarlön till att skura golvet. Eller så blandade du ihop mig med någon annan.

Det blir lite roligt, det talas om att man inte ska se ner på de som städar som volontär men att någon med utbildning skulle göra några av dessa sysslor är samtidigt hädelse? ;)
Det är inte hädelse, det är bara ineffektivt. En städare är billigare än en läkare. T ex.

Jag vet att det står att de har städare som städar golvet, men åtminstone på mina arbetsplatser finns också folk som har som arbetsuppgift att städa köket och vattna blommorna.
 
Då låter det som att man snarare behöver någon på en tjänst där man jobbar 4 timmar varje dag, och inte 4 timmar per vecka, om det är som du skriver inte sant? Det är en tjänst på sådär 50% då som behövs.
Det är extremt tidskrävande, och samtidigt så behöver de bara en person som kommer in 4 timmar/vecka? Det går liksom inte ihop.
På min arbetsplats har vi också en som är blom- och köksansvarig. Vi är inte 100, så det tar kanske 20 min per dag. Det skulle kunna vara en volontär som tittar in varannan dag också. 4 timmar per vecka låter rimligt.

Visst kan det skötas ad hoc av de som jobbar där istället, men då får man dedär ”din mamma jobbar inte här”-lapparna och halvdöda växterna, och lite allmänt kaos i köket. Vårt lunchrum är alltid trevligt, med fina blommor och utan stök.
 
Det är inte hädelse, det är bara ineffektivt. En städare är billigare än en läkare. T ex.

Jag vet att det står att de har städare som städar golvet, men åtminstone på mina arbetsplatser finns också folk som har som arbetsuppgift att städa köket och vattna blommorna.
På min arbetsplats finns det ingen anställd som vattnar blommor, fyller diskmaskin, städa diskmaskin, tömmer återvinning osv. Utan det är vi tjänstemän som ska fixa det.
 
@Motacilla Jag har inte sagt att bensträckaren inkluderade att ta hand om posten och fylla på kylskåpet så du behöver inte vara orolig, inte heller att det ska vara dina arbetsuppgifter. Du måste ha läst alldeles förhastat.

Jag har missat var i tråden det framkom att de sökte flera volontärarbetare för att täcka upp för en hel eller halv tjänst. Är det det dom gör alltså? Men är det så hemskt att anställa någon om det behövs så många timmar? Jag vet ideella föreningar som har anställda, och de bedriver också viktigt jobb. Läkare utan gränser går inte att likställa med en liten oetablerad organisation med begränsade resurser.
Varför skulle det vara hemskt att anställa folk? Grejen är väl mer att de både kan erbjuda volontärspöstser och kan lägga pengarna på annat?

Vad är det för hemskt att lägga pengarna på att rädda liv och inte vattna blommor om det finns någon som vill bidra?
 
På min arbetsplats finns det ingen anställd som vattnar blommor, fyller diskmaskin, städa diskmaskin, tömmer återvinning osv. Utan det är vi tjänstemän som ska fixa det.
Jag har varit med om både och,det fungerar klart bäst där det finns ansvarig personal. Och det har alltid varit fritt fram att tömma diskmaskin eller torka ett bord om man känner för det.
 
På min arbetsplats finns det ingen anställd som vattnar blommor, fyller diskmaskin, städa diskmaskin, tömmer återvinning osv. Utan det är vi tjänstemän som ska fixa det.
Ja, det är såklart olika. Poängen är att det inte är självklart att de som jobbar operativt i verksamheten gör det. Hos oss är det en i stödfunktionen som har den arbetsuppgiften, t ex. På min andra arbetsplats en anställd städare.
 

Bukefalos, Hästnyheter, Radannonser

Allmänt, Barn, Dagbok

Hund, Katt, Andra Djur

Hästrelaterat

Omröstningar

Tillbaka
Upp