Förhandla inför nytt jobb

[_Taggis_]

Jag har blivit erbjuden nytt jobb och sitter nu och klurar på förhandlingen. Det är ju bara när man byter jobb man kan påverka saker och ting och självklart vill man ha det bästa ut av det...

Förra gången jag bytte jobb bannade jag mig för att inte ha förhandlat mig till mer semester, då jag gick från ett jobb med mer än 25 semesterdagar beroende på ålder till ett jobb med 25 dagar för alla. Samma är det nu - alla har 25 på nya stället.

Jag gav ett löneanspråk som var förhållandevis högt, och jag blev erbjuden 1000kr under mitt bud. Det är ingen dålig lön men jag vill såklart förhandla, så jag funderar på hur man kan lägga upp det om man säger att man tar budet men vill sas kompensera med semester. Hur många dagar är rimligt att tycka att man kan byta mot 1000 kr i månadslön? Jag är över 40 kan tilläggas så jag hade gärna haft 30 dagar.

Det nya jobbet tror jag kommer passa mig bättre än det jag har, men det blir ett roligare jobb i utbyte mot mindre ledighet så för mig ät det eg viktigare med fler semesterdagar än lön.

 

[MiaMia]

Om möjligheten till ledighet är viktigare än pengarna kan du också överväga att be om rätt till X obetalda semesterdagar ifall de inte vill ge dig fler betalda. Så kan du sedan välja då det är aktuellt om du verkligen tar ut dem eller inte.

 

[sjoberga]

Jag har blivit erbjuden nytt jobb och sitter nu och klurar på förhandlingen. Det är ju bara när man byter jobb man kan påverka saker och ting och självklart vill man ha det bästa ut av det...

Förra gången jag bytte jobb bannade jag mig för att inte ha förhandlat mig till mer semester, då jag gick från ett jobb med mer än 25 semesterdagar beroende på ålder till ett jobb med 25 dagar för alla. Samma är det nu - alla har 25 på nya stället.

Jag gav ett löneanspråk som var förhållandevis högt, och jag blev erbjuden 1000kr under mitt bud. Det är ingen dålig lön men jag vill såklart förhandla, så jag funderar på hur man kan lägga upp det om man säger att man tar budet men vill sas kompensera med semester. Hur många dagar är rimligt att tycka att man kan byta mot 1000 kr i månadslön? Jag är över 40 kan tilläggas så jag hade gärna haft 30 dagar.

Det nya jobbet tror jag kommer passa mig bättre än det jag har, men det blir ett roligare jobb i utbyte mot mindre ledighet så för mig ät det eg viktigare med fler semesterdagar än lön.

I Unionens kollektivavtal är 1 semesterdag värd 5,4% av en månadslön. Alltså att använda som "riktmärke".

 

[_Taggis_]

I Unionens kollektivavtal är 1 semesterdag värd 5,4% av en månadslön. Alltså att använda som "riktmärke".

Kanon! Det blir typ motsvarande utgift per år som att ge mig 1000kr extra per månad. De har inget kollektivavtal men följer branschavtalet i mångt o mkt. Jag jobbar efter Unionen idag.

 

[_Taggis_]

Om möjligheten till ledighet är viktigare än pengarna kan du också överväga att be om rätt till X obetalda semesterdagar ifall de inte vill ge dig fler betalda. Så kan du sedan välja då det är aktuellt om du verkligen tar ut dem eller inte.

Smart. Det är klart en möjlig lösning om jag inte får igenom det, en vecka mindre lön i utbyte mot ledigt är klart värt i sammanhanget.