Kanintant
Trådstartare
Är det någon här som vet hur det fungerar/har erfarenhet med föräldrarpenning och FA-skatt?
Jag är anställd på 60 % på ett företag. Vid sidan om har jag gjort en del uppdrag via frilandsfinans, med andra ord behöver man ingen f-skatt utan det är de som fakturerar kunden, man är alltså anställd av dem de timmar man gör jobbet kan man säga. De betalar ut pengarna som lön till mig och sköter därmed skatt och soc-avgifter. Jag ska ringa försäkringskassan och kolla hur det funkar men jag hoppas att det ska vara grund till föräldrarpenningen utan några större problem (vet att vissa använt det som grund till A-kassa även om en del fått strula lite men har fått för mig att A-kassa är ännu krånligare än föräldrarpenning men så kanske det inte är).
Det fungerar ganska smidigt men jag skulle egentligen hellre gå över på FA-skatt eftersom det blir lite begränsande utan F-skatt. Jag hade tänkt strunta i det helt till bebisen är född i juli och starta upp efter mammaledighet men det vore ändå bra att ha det redan nu. Frågan är om det ställer till det massor med F-skatten? Om jag går över på F-skatt så kommer jag sluta använda frilandsfinans och fakturera själv istället. Det skulle troligtvis inte handla om jättemycket pengar men jag skulle kanske få ut 20-50 000 kr innan juli om det trillar in iaf ett par uppdrag (vilket är svårt att veta på förhand). Iaf skulle det dryga ut mina 60 % en del så det vore en klar fördel om det var föräldrarpenninggrundande.
Jag räknar med att iaf göra något uppdrag under mammaledigheten, antingen via frilandsfinans eller F-skatt om jag kör igång det.
I värsta fall tänker jag att jag kan nöja mig med föräldrarpenningen som grundas på mina 60 % men att jag med hjälp av F-skatten ändå kan få in lite extrapengar under mammaledigheten ( i den mån det går vill säga) och om det behövs i så fall inte ta ut föräldrarpenning de dagar jag sitter och jobbar med det. Men eftersom jag bara i så fall plockar ut föräldrarpenning för mina 60 % borde jag väl rimligtvis ha "rätt" att jobba med min F-skatt på de resterande 40 % utan att behöva avstå från föräldrarpenningen?
Med andra ord, om jag är beredd att bara få föräldrarpenning på mina 60 % kan F-skatten ändå sabba något vad gäller den?
Jag inser att jag ändå måste ringa och prata med dom men vill ändå ha lite tankar från er först så jag inte låter helt förvirrad när jag ringer, jag är så himla dåligt insatt i det här med föräldrarpenning.
Jag är anställd på 60 % på ett företag. Vid sidan om har jag gjort en del uppdrag via frilandsfinans, med andra ord behöver man ingen f-skatt utan det är de som fakturerar kunden, man är alltså anställd av dem de timmar man gör jobbet kan man säga. De betalar ut pengarna som lön till mig och sköter därmed skatt och soc-avgifter. Jag ska ringa försäkringskassan och kolla hur det funkar men jag hoppas att det ska vara grund till föräldrarpenningen utan några större problem (vet att vissa använt det som grund till A-kassa även om en del fått strula lite men har fått för mig att A-kassa är ännu krånligare än föräldrarpenning men så kanske det inte är).
Det fungerar ganska smidigt men jag skulle egentligen hellre gå över på FA-skatt eftersom det blir lite begränsande utan F-skatt. Jag hade tänkt strunta i det helt till bebisen är född i juli och starta upp efter mammaledighet men det vore ändå bra att ha det redan nu. Frågan är om det ställer till det massor med F-skatten? Om jag går över på F-skatt så kommer jag sluta använda frilandsfinans och fakturera själv istället. Det skulle troligtvis inte handla om jättemycket pengar men jag skulle kanske få ut 20-50 000 kr innan juli om det trillar in iaf ett par uppdrag (vilket är svårt att veta på förhand). Iaf skulle det dryga ut mina 60 % en del så det vore en klar fördel om det var föräldrarpenninggrundande.
Jag räknar med att iaf göra något uppdrag under mammaledigheten, antingen via frilandsfinans eller F-skatt om jag kör igång det.
I värsta fall tänker jag att jag kan nöja mig med föräldrarpenningen som grundas på mina 60 % men att jag med hjälp av F-skatten ändå kan få in lite extrapengar under mammaledigheten ( i den mån det går vill säga) och om det behövs i så fall inte ta ut föräldrarpenning de dagar jag sitter och jobbar med det. Men eftersom jag bara i så fall plockar ut föräldrarpenning för mina 60 % borde jag väl rimligtvis ha "rätt" att jobba med min F-skatt på de resterande 40 % utan att behöva avstå från föräldrarpenningen?
Med andra ord, om jag är beredd att bara få föräldrarpenning på mina 60 % kan F-skatten ändå sabba något vad gäller den?
Jag inser att jag ändå måste ringa och prata med dom men vill ändå ha lite tankar från er först så jag inte låter helt förvirrad när jag ringer, jag är så himla dåligt insatt i det här med föräldrarpenning.
