Arbetsgivare pressar mig för att jobba?

Status
Stängd för vidare inlägg.

Aleron

Trådstartare
Först och främst, jag vet hur otroligt bortskämt detta kommer te sig. Att jag har ett jobb och verkar ta det som givet. Eller att jag inte har rätt inställning till jobb osv.

Men jag vill verkligen kunna skriva av mig och få råd. Kanske uppfattar jag det min chef sagt/säger på fel sätt?
Så snälla var inte för hårda mot mig nu.

Så bakgrunden är den att, jag är student i högskola och i vintras sökte jag till en tjänst där dem vill ha studerande. En extraanställning eller behovanställning som det kallas. Man talar om vilka dagar man kan jobba och dem bokar in en om dem är i behov. Jag tyckte detta passade mig bra då jag är student. Insåg sedan efter att ha jobbat i nån vecka att jobbet är väldigt krävande fysiskt och mentalt, men jag klarar av det då jag får jobba typ 1-2 gr om veckan. Oftast är det dock några veckor emellan då jag studerar och anpassar efter schemat.

Jag har bra arbetsetik och då min familj har eget företag har jag fått vara vid andra sidan av de hela, när man får hantera de anställda. Så jag vet vad man förväntar sig av en anställd. Dock var det visst en helt annan femma när rollerna vart ombytta!

Så jobbet är ansträngande men funkar om man jobbar få dagar i veckan. Chefen samt arbetsledaren trivs jag inte alls med då dem är riktigt ogenuina och falska men skall ej gå in på det nu.

Nu när vi har denna coronaepidemi, har jag suttit först i karantän i 14 dagar då jag haft symptom, samt efter det har jag avvaktat att lämna huset för annat än att handla, för att jag bor med 2 som är i riskzonen deluxe. Jag vill helt enkelt inte jobba för att jag inte vill riskera min familj eller min egna hälsa, eller att behöva söka vårt i dessa tider.

Men så ringer dem från jobbet, "låtsas" att dem vill fråga hur jag mår då jag varit i karantän men egentligen bryr dem sig ej alls Sedan blir tex arbetsledaren ställd när jag säger att jag "avvaktar" pga coronan. Han har visst jobbat övertid i flera veckor nu och verkar tycka att jag minsann borde jobba som vanligt folk. Men jag är bara extraanställd, jag kommer in om jag själv vill och kan och jag vill ju inte nu pga risk för corona. Det är ju rådet vi får. Att isolera oss om det ej är nödvändigt att gå till jobb osv?!

Nästa chef, säger något som får mig att uppleva det som att han "hotar" mig. Han ringer upp mig, jag talar om samma sak för honom, lägger till att man får ångest pga coronan samt att jag lever med personer i riskzonen. Han lyssnar knappt och är otålig. Sedan säger han plumpt att om jag faktiskt inte kommer in på jobb inom 6 månader kan dem avsluta min anställning "jag säger det bara som information. Jag kan inte tvinga dig att komma om du inte vill" tillägger han.
Senast jag kom in till jobbet var för 1 månad sedan, så det är långt ifrån 6 månader. Skall jag tyda detta som att han hotar mig på sitt lilla sätt? Eller är det för att han helt enkelt är desperat? Jag är ett av deras bästa anställda av vad jag fått höra av cheferna samt av kollegorna som lärt upp mig. Jag går all in i mitt jobb när jag jobbar.

Jag vet inte. Ömsom känner jag mig bortskämd och jag kan sätta mig in i deras ställe. Jag skulle bli irriterad om ej anställd ej kastade sig över arbetet.... Ömsom blir jag arg över deras plumpa sätt då samhället går igenom en jävla virusepidemi och man vill skydda sig och sin familj samt samhället. Det är ju inte livsviktigt jobb dem utför heller.

Så tycker ni cheferna borde vara mer lyhörda i detta fall? Eller är jag jävligt otacksam? :/
 
Alltså, jag vet inte riktigt vad du vill ha för reaktion? Självklart kan inte en arbetsgivare tvinga dig att arbeta om du är timanställd.
Men å andra sidan får man nog räkna med att hamna långt ned på vikarielistan om du säger nej till du jobba.
 
Alltså, jag vet inte riktigt vad du vill ha för reaktion? Självklart kan inte en arbetsgivare tvinga dig att arbeta om du är timanställd.
Men å andra sidan får man nog räkna med att hamna långt ned på vikarielistan om du säger nej till du jobba.

Hej! Jag vill inte ha en reaktion, undrar mer om jag överreagerar på att chefen "hotat"? eller om det är normalt för chefen att uttrycka sig så eller pressa. 🤔

Det spelar ingen roll för mig att vara långt ner på nån lista, jag jobbar ändå bara när jag kan och vill. Jag vet att dem har svårt att ens behålla timanställda då jobbet är så fysiskt..
 
Jag blir lite kluven för jag förstår er båda. Jag kan förstå att du inte vill jobba när du måste träffa riskgrupp och inte egentligen har behov av passen (som jag tolkar det). Trist att de inte visar förståelse för oron. Samtidigt är du ju anställd för att de behöver arbetskraften och det känns såklart surt om man har personalbrist och folk är friska men väljer bort det, och stressande när de inte får in tillräckligt med personal när verksamheten fortsätter.
 
Orka bry sig om "hot" hit och dit, det är en pressad situation för alla. Trivs du inte på ditt extraknäck, sluta. Vill säkra det så gott du kan, jobba. Många människor är lite plumpa utan att egentligen menar något illa.

Tackar! Ja det är ungefär så jag ville tolka det som också, normal plumphet samt han är bara 26 år eller något, inte särskilt belevad i ledarskap. Samt man vill ju fan i mig inte dalta med de anställda det vet jag och förstår jag...
 
Jag blir lite kluven för jag förstår er båda. Jag kan förstå att du inte vill jobba när du måste träffa riskgrupp och inte egentligen har behov av passen (som jag tolkar det). Trist att de inte visar förståelse för oron. Samtidigt är du ju anställd för att de behöver arbetskraften och det känns såklart surt om man har personalbrist och folk är friska men väljer bort det, och stressande när de inte får in tillräckligt med personal när verksamheten fortsätter.

Ja exakt du sammanfattar det hela på så perfekt sätt!☺ Jag får sån ångest över att inte vara denna ja sägande superlojala anställda:/ Samtidigt känner jag mig berättigad till att få avvakta pga corona.. det är så surt för alla involverade :/
 
Om du är extraanställd och inte har några timmar som du tackat ja till är du så klart inte tvungen att jobba. Jag ser det inte heller som fel av chefen att upplysa dig om att om du väljer att inte jobba nu så kommer de på sikt att (kunna) avsluta din anställning. Är osäker på hur det ser ut avtalsmässigt, men det kan till och med vara chefens skyldighet att upplysa dig om det för att de senare ska kunna avsluta din anställning.
 
Är du timanställd så är du krasst sett bara anställd de dagar som du jobbar. Du har rätt att tacka nej, men arbetsgivaren har också rätt att inte "ge" dig några timmar alls. Så vill du inte jobba lär ju någon annan jobba, och risken finns att du då inte erbjuds jobb längre fram - och då är det imo inte orimligt att arbetsgivaren väljer att säga upp dig helt så att du tas bort ur systemet så att säga. Olika arbetsgivare har olika policys för hur ofta de vill att en timanställd ska jobba hos dem för att "få vara kvar". Jag förstår båda perspektiven, och kan tänka att chefen uttryckt sig lite väl plumpt, men hade inte lagt någon större vikt vid uttalandet som sådant utan försökt att se det som information om deras policy.

(Jag har jobbat väldigt mycket på timme i mitt arbetsliv, så mitt svar baseras på min erfarenhet. Det viktigaste för det aktuella fallet är förstås alltid vad som står i avtalet.)
 
Jag förstår er båda, och tippar på att ni allihop kanske "överreagerar" pga situationen? Du kanske pga ditt mående tolkar dem som mer negativa än vad de är, och de kanske känner att jobbet inte fungerar bra för att de har svårt att få folk att jobba och då blir lite tråkigare i tonen än vad som menas?

Med det sagt: fungerar inte kommunikationen er emellan på ett sätt som gör att du mår dåligt av det så kanske det kan vara värt att se sig om efter andra jobb?
 
Först och främst, jag vet hur otroligt bortskämt detta kommer te sig. Att jag har ett jobb och verkar ta det som givet. Eller att jag inte har rätt inställning till jobb osv.

Men jag vill verkligen kunna skriva av mig och få råd. Kanske uppfattar jag det min chef sagt/säger på fel sätt?
Så snälla var inte för hårda mot mig nu.

Så bakgrunden är den att, jag är student i högskola och i vintras sökte jag till en tjänst där dem vill ha studerande. En extraanställning eller behovanställning som det kallas. Man talar om vilka dagar man kan jobba och dem bokar in en om dem är i behov. Jag tyckte detta passade mig bra då jag är student. Insåg sedan efter att ha jobbat i nån vecka att jobbet är väldigt krävande fysiskt och mentalt, men jag klarar av det då jag får jobba typ 1-2 gr om veckan. Oftast är det dock några veckor emellan då jag studerar och anpassar efter schemat.

Jag har bra arbetsetik och då min familj har eget företag har jag fått vara vid andra sidan av de hela, när man får hantera de anställda. Så jag vet vad man förväntar sig av en anställd. Dock var det visst en helt annan femma när rollerna vart ombytta!

Så jobbet är ansträngande men funkar om man jobbar få dagar i veckan. Chefen samt arbetsledaren trivs jag inte alls med då dem är riktigt ogenuina och falska men skall ej gå in på det nu.

Nu när vi har denna coronaepidemi, har jag suttit först i karantän i 14 dagar då jag haft symptom, samt efter det har jag avvaktat att lämna huset för annat än att handla, för att jag bor med 2 som är i riskzonen deluxe. Jag vill helt enkelt inte jobba för att jag inte vill riskera min familj eller min egna hälsa, eller att behöva söka vårt i dessa tider.

Men så ringer dem från jobbet, "låtsas" att dem vill fråga hur jag mår då jag varit i karantän men egentligen bryr dem sig ej alls Sedan blir tex arbetsledaren ställd när jag säger att jag "avvaktar" pga coronan. Han har visst jobbat övertid i flera veckor nu och verkar tycka att jag minsann borde jobba som vanligt folk. Men jag är bara extraanställd, jag kommer in om jag själv vill och kan och jag vill ju inte nu pga risk för corona. Det är ju rådet vi får. Att isolera oss om det ej är nödvändigt att gå till jobb osv?!

Nästa chef, säger något som får mig att uppleva det som att han "hotar" mig. Han ringer upp mig, jag talar om samma sak för honom, lägger till att man får ångest pga coronan samt att jag lever med personer i riskzonen. Han lyssnar knappt och är otålig. Sedan säger han plumpt att om jag faktiskt inte kommer in på jobb inom 6 månader kan dem avsluta min anställning "jag säger det bara som information. Jag kan inte tvinga dig att komma om du inte vill" tillägger han.
Senast jag kom in till jobbet var för 1 månad sedan, så det är långt ifrån 6 månader. Skall jag tyda detta som att han hotar mig på sitt lilla sätt? Eller är det för att han helt enkelt är desperat? Jag är ett av deras bästa anställda av vad jag fått höra av cheferna samt av kollegorna som lärt upp mig. Jag går all in i mitt jobb när jag jobbar.

Jag vet inte. Ömsom känner jag mig bortskämd och jag kan sätta mig in i deras ställe. Jag skulle bli irriterad om ej anställd ej kastade sig över arbetet.... Ömsom blir jag arg över deras plumpa sätt då samhället går igenom en jävla virusepidemi och man vill skydda sig och sin familj samt samhället. Det är ju inte livsviktigt jobb dem utför heller.

Så tycker ni cheferna borde vara mer lyhörda i detta fall? Eller är jag jävligt otacksam? :/
Du är student på heltid och har ett extrajobb.

Fokusera, student-”heltid” och delområdet ”extra”-jobb.

Sen är det upp till dig om du vill jobba eller ta examen.

Många har gjort olika val både åt ena som andra hållet finns inget rätt eller fel. Anta att arbetsgivaren är klumpiga på att uttrycka sig och känner du dig hotad, gå med i facket och prata med dem och be om råd. Händer detta en gång så händer det igen senare när du kanske inte har annan försörjning , som studielån.

Ditt liv, du bestämmer.
 
Hej! Jag vill inte ha en reaktion, undrar mer om jag överreagerar på att chefen "hotat"? eller om det är normalt för chefen att uttrycka sig så eller pressa. 🤔

Det spelar ingen roll för mig att vara långt ner på nån lista, jag jobbar ändå bara när jag kan och vill. Jag vet att dem har svårt att ens behålla timanställda då jobbet är så fysiskt..
Nu vet jag inte hur Hen uttryckte sig exakt, så det kan jag ju inte svara på.
Men för mig som både varit timmis i mångas år och behövt ringa in vikarier ser det mer som självklart än ett hot, behöver jag ha in någon kommer jag i första hand ringa dom som brukar vilja jobba. Det ska nog en hel del till för att jag skulle ringa nån som inte jobbat på ett par månader
 
Först och främst, jag vet hur otroligt bortskämt detta kommer te sig. Att jag har ett jobb och verkar ta det som givet. Eller att jag inte har rätt inställning till jobb osv.

Men jag vill verkligen kunna skriva av mig och få råd. Kanske uppfattar jag det min chef sagt/säger på fel sätt?
Så snälla var inte för hårda mot mig nu.

Så bakgrunden är den att, jag är student i högskola och i vintras sökte jag till en tjänst där dem vill ha studerande. En extraanställning eller behovanställning som det kallas. Man talar om vilka dagar man kan jobba och dem bokar in en om dem är i behov. Jag tyckte detta passade mig bra då jag är student. Insåg sedan efter att ha jobbat i nån vecka att jobbet är väldigt krävande fysiskt och mentalt, men jag klarar av det då jag får jobba typ 1-2 gr om veckan. Oftast är det dock några veckor emellan då jag studerar och anpassar efter schemat.

Jag har bra arbetsetik och då min familj har eget företag har jag fått vara vid andra sidan av de hela, när man får hantera de anställda. Så jag vet vad man förväntar sig av en anställd. Dock var det visst en helt annan femma när rollerna vart ombytta!

Så jobbet är ansträngande men funkar om man jobbar få dagar i veckan. Chefen samt arbetsledaren trivs jag inte alls med då dem är riktigt ogenuina och falska men skall ej gå in på det nu.

Nu när vi har denna coronaepidemi, har jag suttit först i karantän i 14 dagar då jag haft symptom, samt efter det har jag avvaktat att lämna huset för annat än att handla, för att jag bor med 2 som är i riskzonen deluxe. Jag vill helt enkelt inte jobba för att jag inte vill riskera min familj eller min egna hälsa, eller att behöva söka vårt i dessa tider.

Men så ringer dem från jobbet, "låtsas" att dem vill fråga hur jag mår då jag varit i karantän men egentligen bryr dem sig ej alls Sedan blir tex arbetsledaren ställd när jag säger att jag "avvaktar" pga coronan. Han har visst jobbat övertid i flera veckor nu och verkar tycka att jag minsann borde jobba som vanligt folk. Men jag är bara extraanställd, jag kommer in om jag själv vill och kan och jag vill ju inte nu pga risk för corona. Det är ju rådet vi får. Att isolera oss om det ej är nödvändigt att gå till jobb osv?!

Nästa chef, säger något som får mig att uppleva det som att han "hotar" mig. Han ringer upp mig, jag talar om samma sak för honom, lägger till att man får ångest pga coronan samt att jag lever med personer i riskzonen. Han lyssnar knappt och är otålig. Sedan säger han plumpt att om jag faktiskt inte kommer in på jobb inom 6 månader kan dem avsluta min anställning "jag säger det bara som information. Jag kan inte tvinga dig att komma om du inte vill" tillägger han.
Senast jag kom in till jobbet var för 1 månad sedan, så det är långt ifrån 6 månader. Skall jag tyda detta som att han hotar mig på sitt lilla sätt? Eller är det för att han helt enkelt är desperat? Jag är ett av deras bästa anställda av vad jag fått höra av cheferna samt av kollegorna som lärt upp mig. Jag går all in i mitt jobb när jag jobbar.

Jag vet inte. Ömsom känner jag mig bortskämd och jag kan sätta mig in i deras ställe. Jag skulle bli irriterad om ej anställd ej kastade sig över arbetet.... Ömsom blir jag arg över deras plumpa sätt då samhället går igenom en jävla virusepidemi och man vill skydda sig och sin familj samt samhället. Det är ju inte livsviktigt jobb dem utför heller.

Så tycker ni cheferna borde vara mer lyhörda i detta fall? Eller är jag jävligt otacksam? :/

Du har en behovsanställning, du tackar nej till jobb (orsak egentligen irrelevant), de meddelar att din anställning kan komma att avslutas med anledning av det.

Jag förstår din sida men jag förstår arbetsgivaren också. Även anställda som inte får lön ska t ex rapporters till skatteverket varje månad, innebär ett ansvar och framförallt ger du en "falsk trygghet" när du inte kan hoppa in och jobba vid behov under en längre tid. Varför ska du vara anställd då?
 
Först och främst, jag vet hur otroligt bortskämt detta kommer te sig. Att jag har ett jobb och verkar ta det som givet. Eller att jag inte har rätt inställning till jobb osv.

Men jag vill verkligen kunna skriva av mig och få råd. Kanske uppfattar jag det min chef sagt/säger på fel sätt?
Så snälla var inte för hårda mot mig nu.

Så bakgrunden är den att, jag är student i högskola och i vintras sökte jag till en tjänst där dem vill ha studerande. En extraanställning eller behovanställning som det kallas. Man talar om vilka dagar man kan jobba och dem bokar in en om dem är i behov. Jag tyckte detta passade mig bra då jag är student. Insåg sedan efter att ha jobbat i nån vecka att jobbet är väldigt krävande fysiskt och mentalt, men jag klarar av det då jag får jobba typ 1-2 gr om veckan. Oftast är det dock några veckor emellan då jag studerar och anpassar efter schemat.

Jag har bra arbetsetik och då min familj har eget företag har jag fått vara vid andra sidan av de hela, när man får hantera de anställda. Så jag vet vad man förväntar sig av en anställd. Dock var det visst en helt annan femma när rollerna vart ombytta!

Så jobbet är ansträngande men funkar om man jobbar få dagar i veckan. Chefen samt arbetsledaren trivs jag inte alls med då dem är riktigt ogenuina och falska men skall ej gå in på det nu.

Nu när vi har denna coronaepidemi, har jag suttit först i karantän i 14 dagar då jag haft symptom, samt efter det har jag avvaktat att lämna huset för annat än att handla, för att jag bor med 2 som är i riskzonen deluxe. Jag vill helt enkelt inte jobba för att jag inte vill riskera min familj eller min egna hälsa, eller att behöva söka vårt i dessa tider.

Men så ringer dem från jobbet, "låtsas" att dem vill fråga hur jag mår då jag varit i karantän men egentligen bryr dem sig ej alls Sedan blir tex arbetsledaren ställd när jag säger att jag "avvaktar" pga coronan. Han har visst jobbat övertid i flera veckor nu och verkar tycka att jag minsann borde jobba som vanligt folk. Men jag är bara extraanställd, jag kommer in om jag själv vill och kan och jag vill ju inte nu pga risk för corona. Det är ju rådet vi får. Att isolera oss om det ej är nödvändigt att gå till jobb osv?!

Nästa chef, säger något som får mig att uppleva det som att han "hotar" mig. Han ringer upp mig, jag talar om samma sak för honom, lägger till att man får ångest pga coronan samt att jag lever med personer i riskzonen. Han lyssnar knappt och är otålig. Sedan säger han plumpt att om jag faktiskt inte kommer in på jobb inom 6 månader kan dem avsluta min anställning "jag säger det bara som information. Jag kan inte tvinga dig att komma om du inte vill" tillägger han.
Senast jag kom in till jobbet var för 1 månad sedan, så det är långt ifrån 6 månader. Skall jag tyda detta som att han hotar mig på sitt lilla sätt? Eller är det för att han helt enkelt är desperat? Jag är ett av deras bästa anställda av vad jag fått höra av cheferna samt av kollegorna som lärt upp mig. Jag går all in i mitt jobb när jag jobbar.

Jag vet inte. Ömsom känner jag mig bortskämd och jag kan sätta mig in i deras ställe. Jag skulle bli irriterad om ej anställd ej kastade sig över arbetet.... Ömsom blir jag arg över deras plumpa sätt då samhället går igenom en jävla virusepidemi och man vill skydda sig och sin familj samt samhället. Det är ju inte livsviktigt jobb dem utför heller.

Så tycker ni cheferna borde vara mer lyhörda i detta fall? Eller är jag jävligt otacksam? :/
Baserat på det du skrivit här så tycker jag deras agerande var oprofessionellt. Självklart kan man som chef ringa och fråga hur du kommer att kunna arbeta framöver och självklart ska chefen upplysa om att du riskerar att bli ”uppsagd” om du inte arbetar på sex månader. Men det ska göras på ett professionellt sätt och inte så som de gjorde mot dig.
 
Hej! Jag vill inte ha en reaktion, undrar mer om jag överreagerar på att chefen "hotat"? eller om det är normalt för chefen att uttrycka sig så eller pressa. 🤔

Det spelar ingen roll för mig att vara långt ner på nån lista, jag jobbar ändå bara när jag kan och vill. Jag vet att dem har svårt att ens behålla timanställda då jobbet är så fysiskt..
Det är väl inte så mycket att reagera på?
Jag kan förstå din oro, och nej de kan ju inte tvinga dig.
Du har inte funderat på att din chef kanske är stressad och har väldigt svårt att få ihop bemanningen med så mycket sjukdom?
Kanske lät han bryskare än menat pga det.

Försök att inte fundera så mycket..
 
Tycker ändå sex månader är lång tid. Här i kommunen blir man utskriven ur systemet och anställningen avslutas om man inte jobbat på två månader när man är timanställd eller om man gjort sig tillgänglig men tackar nej till jobb tre gånger.
 
Tycker ändå sex månader är lång tid. Här i kommunen blir man utskriven ur systemet och anställningen avslutas om man inte jobbat på två månader när man är timanställd eller om man gjort sig tillgänglig men tackar nej till jobb tre gånger.

Ja då skulle dem inte ha några som helst timanställda kvar där jag jobbar. Dem klarar knappt av att hålla kvar de timanställda! Dem blir tvungna att ständigt rekrytera nya personer då timanställda hoppar av. Det är för slitsamt och lönen reflekteras ej i hur slitsamt det är:/
 
Om du är extraanställd och inte har några timmar som du tackat ja till är du så klart inte tvungen att jobba. Jag ser det inte heller som fel av chefen att upplysa dig om att om du väljer att inte jobba nu så kommer de på sikt att (kunna) avsluta din anställning. Är osäker på hur det ser ut avtalsmässigt, men det kan till och med vara chefens skyldighet att upplysa dig om det för att de senare ska kunna avsluta din anställning.

Ja det är nog så, han ville upplysa för säkerhetsskull och att jag måste ta tag i det och komma in för pass
 
Baserat på det du skrivit här så tycker jag deras agerande var oprofessionellt. Självklart kan man som chef ringa och fråga hur du kommer att kunna arbeta framöver och självklart ska chefen upplysa om att du riskerar att bli ”uppsagd” om du inte arbetar på sex månader. Men det ska göras på ett professionellt sätt och inte så som de gjorde mot dig.

Tack! Ja jag blir så förundrad över hur han uttrycker sig. Så är han ej svensk och kom hit för bara ett par år sedan och kämpar nog med att få allt rätt. Jag tror han har svårt att kommunicera redan som det är, på ett ledarskapsaktigt sätt så att säga. På ytan väldigt diplomatisk samt att man tror han bryr sig om de anställda. Men det är falskt och ogenuint, upplver jag då.

Tex, häromdagen vart jag med om en olycka med ett av redskapen vi använder på jobbet. Redskapets "lucka" som är gjord av metall, slammade rakt på mitt huvud! Pga ett fel i luckan. Det kunde gått mer illa om jag fått det på nacken. När jag återger detta i telefon, säger han bara ojdå, och skyndar på samtalet. Han lyssnar ju inte ens! Och följer inte upp de hela senare heller!

Jag blir så irriterad att jag fan vill påpeka att "förresten, jag mår bra nu efter att ha fått den där luckan på huvudet. Ni borde faktiskt följa upp såna skador och olyckor"😒. Men vet ej hur jag skall säga det med diplomatisk ton :
 
Är du timanställd så är du krasst sett bara anställd de dagar som du jobbar. Du har rätt att tacka nej, men arbetsgivaren har också rätt att inte "ge" dig några timmar alls. Så vill du inte jobba lär ju någon annan jobba, och risken finns att du då inte erbjuds jobb längre fram - och då är det imo inte orimligt att arbetsgivaren väljer att säga upp dig helt så att du tas bort ur systemet så att säga. Olika arbetsgivare har olika policys för hur ofta de vill att en timanställd ska jobba hos dem för att "få vara kvar". Jag förstår båda perspektiven, och kan tänka att chefen uttryckt sig lite väl plumpt, men hade inte lagt någon större vikt vid uttalandet som sådant utan försökt att se det som information om deras policy.

(Jag har jobbat väldigt mycket på timme i mitt arbetsliv, så mitt svar baseras på min erfarenhet. Det viktigaste för det aktuella fallet är förstås alltid vad som står i avtalet.)

Ja du har så rätt!
Du har en behovsanställning, du tackar nej till jobb (orsak egentligen irrelevant), de meddelar att din anställning kan komma att avslutas med anledning av det.

Jag förstår din sida men jag förstår arbetsgivaren också. Även anställda som inte får lön ska t ex rapporters till skatteverket varje månad, innebär ett ansvar och framförallt ger du en "falsk trygghet" när du inte kan hoppa in och jobba vid behov under en längre tid. Varför ska du vara anställd då?


Ja du ha så rätt! Det är ju meningen att jag skall vara som reserv och hjälpa dem när dem har det svårt. Jag har hanterat anställda själv, inom familjeföretag då, och jag skulle verkligen inte vilja ha kvar någon som inte ställer upp i nöd (om dem va fria och kunde hjälpa).

Men fan vad mer självisk man blir när det är ombytt! Man tänker bara på sitt eget mående och det är väl naturligt förstås, men jag får nog fundera på om jag skall säga upp mig snart..
 
Status
Stängd för vidare inlägg.

Liknande trådar

Skola & Jobb Någon som är mer insatt än vad jag är nu för tiden? Om det är ok för PA att jobba dygn, och om det får fortsätta vara ok? Jag har i...
2
Svar
28
· Visningar
3 097
Senast: malumbub
·
Skola & Jobb Någon som vet om det ens går att komma åt mybenefit (förmånsportal) för två olika arbetsgivare "samtidigt"? Jag tänker att det ju borde...
Svar
4
· Visningar
468
Senast: Cattis_E
·
Skola & Jobb Jag har varit anställd på mitt jobb i snart 4 år och har trivts varenda dag. Men nu har jag hamnat i ett läge där trivseln är borta. Det...
2
Svar
37
· Visningar
3 618
Senast: Badger
·
Skola & Jobb Började nytt jobb för 2 veckor sedan. Ingen överlämning har funnits eller upplärning utav arbetsuppgifter, utan jag får springa och ta...
2
Svar
37
· Visningar
4 677
Senast: Soapbubble
·

Bukefalos, Hästnyheter, Radannonser

Allmänt, Barn, Dagbok

Hund, Katt, Andra Djur

Hästrelaterat

Omröstningar

Tillbaka
Upp