Ja det tycker jag, annars finns väl ingen chans alls att få sjuklön/sjukpenning? Reservation för att det är något jag inte hajjar. Självklart kan du kolla med arbetsgivaren/hr men de kommer ju ha anmält din första sjukdom till fk pga över 14 dagar i december och liksom ”lagt över” sjuklöneansvaret till FK. Den info som finns på fk är:
För dig hade det inte gått 5 kalenderdagar (gällande din sjukanmälan till ag även om det var fler dagar mellan läkarintygen), så jag kan inte riktigt se att det skulle ligga på arbetsgivarens bord att bedöma sjuklön. Såklart kan de ha åsikter om frånvarons giltighet OM fk inte skulle bifalla sjukpenning som @MiaMia påpekar, men i min hjärna är det en senare fråga som bara blir aktuell vid ett utfall som enligt min förståelse av texten jag fotat är mindre troligt att det blir aktuellt.
Länk om sjuklön.
Minns jag fel om att du har särskilt högriskskydd? I så fall är ju FK inblandad både om det är två och om det är en sjuklöneperiod och därför skulle jag vända mig dit. Men jag är bara en vanlig medborgare och ingen expert.
