Det är nog ingen ag som nekar en arbetare (eller tjänsteman) vård. Tråden handlar om rätt till ledighet. Inte om rätt till vård.
När man nekar ledighet för en läkartid (ja, arbetsgivare gör det ibland, de kan och får) då blir man i förlängningen nekad vård, i hot om uppsägning.
Det är inte rimligt, i synnerhet då man knappast kan få välja vilken tid man vill ha till specialist, tandläkare, etc.