Sv: Jobb
Du har hennes timmar säger du, men vad är det du har? En timanställning, en projektanställning, ett vikariat...? Det är anställningsformen som avgör dina rättigheter. Ett anställningsbevis är ett bra papper. Har du inte fått något sådant bör du se till att du får det.
Man säger inte upp sig för att studera. Man begär tjänstledigt. Det har man rätt att få. Men om personen har sagt upp sig och arbetsgivaren inte har rekryterat någon annan person på den fasta tjänsten (utan rekryterat dig som timvikarie) är det klart att personen kan bli återanställd om arbetsgivaren gärna vill ha tillbaka just den här personen. Men personen riskerar att det komemr någon mer kvalificerad sökande som i så fall får tjänsten istället. Risken för detta är högre om det är en stor arbetsgivare, t ex en kommun, där det kan finnas andra personer som har företräde enligt LAS.