C
corona
Det har fallit sig så, att vi väntar vårat barn i juni
Just nu jobbar jag 30h/vecka som vikarie på ett stort företag. Jag jobbar dessutom extra 10h/vecka, för att komma upp i "heltids-timmar".
I februari går mitt vik ut och inte förrän i januari kommer jag få veta om det blir förlängt eller inte.
Blir det inte förlängt står jag alltså utan jobb, om inte mitt extrajobb kan öka antalet arbetstimmar för mig, men det är inte så troligt...
Ingen på mitt vik vet att jag är gravid. Jag är rädd för att vara ärlig. Jag var ärlig i en annan fråga, vilket slog mig hårt och kostade mig en fast anställning, trots att jag vet att jag ej gjort ngt fel.
Så har jag dessutom ett jobb på G. Ett bemanningsföretag vill hyra ut mig till ett annat företag. Det skulle då starta i jan/feb ca. De vet inte heller om min graviditet.
Man hyrs då ut ett antal månader, och är företaget och jag möjda, blir jag anställd. Det verkar vara ett underbart litet företag, med intressanta uppgifter och härlig policy.
Får jag detta jobb, men de väljer att inte anställa mig pga graviditeten, står jag utan jobb...
Vad ska jag göra? Det känns som att allt bara bygger på lögner och svek, eftersom jag vet att jag är gravid meninte säger ngt.
Jag vet att de inte får diskriminera mig pga det, men jag vet också att det förekommer i alla fall.... Jag menar, inte särskilt många vill väl anställa en som ska ha bran inom kort, och de behöver ju inte heller uppge den sanna orsaken till avslutad tjänst...det behöver ju jag aldrig få veta...
Vad skulle du göra?
Har ngn av er varit i samma situation?
Hjälp?
Just nu jobbar jag 30h/vecka som vikarie på ett stort företag. Jag jobbar dessutom extra 10h/vecka, för att komma upp i "heltids-timmar".
I februari går mitt vik ut och inte förrän i januari kommer jag få veta om det blir förlängt eller inte.
Blir det inte förlängt står jag alltså utan jobb, om inte mitt extrajobb kan öka antalet arbetstimmar för mig, men det är inte så troligt...
Ingen på mitt vik vet att jag är gravid. Jag är rädd för att vara ärlig. Jag var ärlig i en annan fråga, vilket slog mig hårt och kostade mig en fast anställning, trots att jag vet att jag ej gjort ngt fel.
Så har jag dessutom ett jobb på G. Ett bemanningsföretag vill hyra ut mig till ett annat företag. Det skulle då starta i jan/feb ca. De vet inte heller om min graviditet.
Man hyrs då ut ett antal månader, och är företaget och jag möjda, blir jag anställd. Det verkar vara ett underbart litet företag, med intressanta uppgifter och härlig policy.
Får jag detta jobb, men de väljer att inte anställa mig pga graviditeten, står jag utan jobb...
Vad ska jag göra? Det känns som att allt bara bygger på lögner och svek, eftersom jag vet att jag är gravid meninte säger ngt.
Jag vet att de inte får diskriminera mig pga det, men jag vet också att det förekommer i alla fall.... Jag menar, inte särskilt många vill väl anställa en som ska ha bran inom kort, och de behöver ju inte heller uppge den sanna orsaken till avslutad tjänst...det behöver ju jag aldrig få veta...
Vad skulle du göra?
Har ngn av er varit i samma situation?
Hjälp?