Freyja_bus
Trådstartare
Vänder mig till allvetande bukefalos med en fråga jag funderar lite kring.
Barn nr två är beräknad till den 11 september i år. I juli kommer jag att jobba på ett sommarvikariat. Jag läste på FK hemsida att man har rätt att gå på sin ledighet 60 dagar innan BF, får man lov att vara föräldraledig och arbeta samtidigt om man inte tar ut någon ersättning? Dvs kan jag anmäla mig föräldraledig med mitt andra barn i mitten av juli och ändå jobba? Det skulle underlätta enormt då jag inte behöver skydda min sgi med att täcka upp 47 timmar/vecka! I så fall kan min man vara fullt föräldraledig med My, om inte, måste jag ha ett antal dagar för att täcka upp och skydda sgi:n.
Någon som vet?
//Julia
Barn nr två är beräknad till den 11 september i år. I juli kommer jag att jobba på ett sommarvikariat. Jag läste på FK hemsida att man har rätt att gå på sin ledighet 60 dagar innan BF, får man lov att vara föräldraledig och arbeta samtidigt om man inte tar ut någon ersättning? Dvs kan jag anmäla mig föräldraledig med mitt andra barn i mitten av juli och ändå jobba? Det skulle underlätta enormt då jag inte behöver skydda min sgi med att täcka upp 47 timmar/vecka! I så fall kan min man vara fullt föräldraledig med My, om inte, måste jag ha ett antal dagar för att täcka upp och skydda sgi:n.
Någon som vet?
//Julia