Jag har ingen aning om vem som är dennes chef. Arbetsförmedlingen kanske?
Jag hade inte gjort det. Ett "oops" hände och du har fått en ursäkt. Jag hade låtit det vara så.
Det känns mest elakt att dra det vidare efter en ursäkt. Om du har för avsikt att dra vidare annat och företaget gör mycket fel hade jag dock tagit med allt.
Förhoppningsvis har de anmält sig själva efter en sådan oops, det ska göras.
Du behöver verkligen inte svara, för det kan vara en för personlig fråga, men har du fortsatt gå och prata med någon (terapeut, psykolog, kanske en arbetsterapeut kan hjälpa här)? Tänker att om du har möjlighet att arbeta bort oviljan att prata i telefon kanske det öppnas upp fler jobbmöjligheter.
Vad gäller oviljan att prata i telefon så är det väl bara att ta sig i kragen och göra det ändå. Det går liksom om jag måste. Men jag vill inte. Och det är nog ingen som kan ändra på det.Du behöver verkligen inte svara, för det kan vara en för personlig fråga, men har du fortsatt gå och prata med någon (terapeut, psykolog, kanske en arbetsterapeut kan hjälpa här)? Tänker att om du har möjlighet att arbeta bort oviljan att prata i telefon kanske det öppnas upp fler jobbmöjligheter.
Såg i en annan tråd att du kikat på att börja träna, perfekt! Ta det lugnt och sansat, kanske du snart känner dig bekväm med ett fysiskt jobb framöver
Nu är det några dagar sen du skrev detta men jag gick också på en sån här grej när jag var arbetslös 2018 och jag har nog aldrig blivit så nertryckt i skosulorna som jag blev av den personen som skulle föreställa min handläggare. Hon la mycket hellre fokus på trams som hur CV:t såg ut (inte innehållet), att planera för kommande år (!!!!) som skulle jag genomlida på den jävla aktiviteten och att jag borde gå ut och ta en öl med någon i den gruppen. Det var seriöst det enda hon pratade om.
Jag har rapporterat till arbetsförmedlingen den här gången.
Det är bra!
Tack!
Det här tipset kommer jag att försöka ta till mig. Tack!
Minns du vilken bok?
Jag hade nog frågat om lägre timmar vid intervju. I alls fall om det är inom normalspannet av heltid och inte typ 50%. Då vet du att dom är intresserade nog att kalla dig och dom vet att du är intresserad nog att komma på intervju. Det är ju inte ovanligt att folk jobbar lägre % än heltid, men det är oftast väldigt svårt att rekrytera till tjänster på ex 70-80% i alla fall på mitt jobb så man lägger oftast ut 100% Men jag är inte nån som rekryterar.
Jag som rekryterar skulle inte vilja få det beskedet på en intervju utan redan i det personliga brevet. Det är tidskrävande och kostsamt att rekrytera.
Kan ju jobba heltid och får jag inte jobba mindre så kommer jag jobba heltid, men kommer då att se mig om efter ett annat arbete med lägre antal timmar. Jag vill liksom inte känna mig mer eller mindre död när jag kommer hem.
