Texaz
Trådstartare
När sonen gick bort började jag fundera över MITT efterlevandeskydd. Gick ur facket i början av året då de jag var missnöjd med att de enbart informerade medlemmarna som jobbade kvar på f d arbetsplatsen (enbart info på företagets intranät, ingen alls på den officiella)
Inser nu att jag nog står helt utan skydd.... Nuvarande arbetsplats faller nog under Handels, men deras efterlevandeskydd måste (såvitt jag förstått!) tecknas extra.
VAD rekommenderar ni??? Så mycket skydd för de efterlevande till så låg peng som möjligt, dock får det inte finnas för många reservationer!!!
Och nej, jag tänker INTE ta livet av mig, bara försäkra mig om att barnen inte behöver fundera över min död (den lär ju komma, men förhoppningsvis senare än förr!! )
Inser nu att jag nog står helt utan skydd.... Nuvarande arbetsplats faller nog under Handels, men deras efterlevandeskydd måste (såvitt jag förstått!) tecknas extra.
VAD rekommenderar ni??? Så mycket skydd för de efterlevande till så låg peng som möjligt, dock får det inte finnas för många reservationer!!!
Och nej, jag tänker INTE ta livet av mig, bara försäkra mig om att barnen inte behöver fundera över min död (den lär ju komma, men förhoppningsvis senare än förr!! )