Förtydligar lite. 40h vecka innebär att man är ledig röda dagar. Oftast mottagningar, vårdcentraler mm.Är chef inom vården (som tycker medarbetare förtjänar det bästa) och jag är otroligt besviken. Om jag tolkat det rätt så gäller den nya arbetstidsförkortningen dem som arbetar antingen helt natt eller natt växlat med dag och har ett arbetstidsmått på 40h/vecka.
Jag känner inte till en enda avdelning i min region som arbetar på detta sättet. De flesta som har dygnet runt verksamhet arbetar 3 skift kväll, dag, natt - helger såväl som vardagar. Övriga arbetar 40h vecka på mottagning eller poliklinisk verksamhet.
Det är inom dessa två grupper i sjukvården (framför allt den första gruppen) som man har som absolut svårast att rekrytera och där många lämnar inom några år pga det tuffa klimatet och tempot.
De fick alltså en lönerevision som är sämre än märket som enda resultat av strejken. Det är katastrof.
Varför värderas inte en dessa yrkesgrupper högre? Sverige kommer inte att ha en kvar en sjukvård så som vi känner till det i framtiden. Vi klarar redan idag inte att leverera tillgänglighet och behovet i samhället ökar för varje år.
Del av avtalet.
- Heltidsanställd på ständig natt vardagar, men inte söndag och helgdag, sänks från 40 till 36 timmar/vecka.
- Medlemmar som idag är heltidsanställda och arbetar rotation på vardagar och har 40 timmar/vecka får sänkt veckoarbetstid till 36 timmar och 20 minuter respektive 34 timmar och 20 minuter beroende på hur många nätter de jobbar.
Jag tar tillbaka det jag sa tidigare. Det visar att den som inte jobbar i vården har noll koll. Jag vill i alla fall uttrycka mitt stöd för er och er arbetssituation.
Ja, på sätt och vis kan det bli så för dem som har lokala avtal som idag ger förmånligare arbetstidsförkortning. Det är ju upp till de regionala förhandlingarna nu att hantera. Ett nationellt avtal som det man träffade nu är starkare än en lokalt som kan sägas upp ensidigt av båda parter.Men alltså har man gått med på ett SÄMRE avtal än före start?
Det är olika mellan olika regioner och beroende på hur man jobbar. Generellt har man regionala avtal som är bättre (kortare arbetstid) än de centrala. Tex heltid natt (inkl helger/storhelger) är 32 h/v i Halland. Heltid rotation (att man jobbar dag/kväll/natt) inkl helger har 34 h/v. Heltid dag/kväll inkl helger tror jag ligger på 38,25 h eller något sådant.
Ja, just det här med storhelger och röda dagar är en ganska tuff bit och arbetsmåttet 38,25h/vecka är en kompensation för den förlorade lediga tiden. Utslaget på 20 år så motsvarar 38.25h/vecka dvs 40h/vecka. Det är egentligen ingen arbetstidsförkortning.Det var ju lite bättre iaf även om det fortfarande känns mycket.
De som går ständig natt här jobbar 32 h/v, fem nätter per vecka, inga storhelger och de har såklart samma klämdagar som resten av oss.
Fattar verkligen varför det är svårt att få folk till vården
Det är en oerhört stor grupp det handlar om som skulle få sänkt veckoarbetstid och jag tror inte regionerna har finansiering för det helt enkelt.
