Det tror jag med. Och tyvärr har de inte funderat över konsekvenserna. Eller tänker "det gäller/händer inte mig".
Ja. Och "Det är så här det funkar, enda sättet att komma in i det här?
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
OBS: This feature may not be available in some browsers.
Det tror jag med. Och tyvärr har de inte funderat över konsekvenserna. Eller tänker "det gäller/händer inte mig".
Jag tänker mig att det här vore bra att ha som ämne redan i grundskolan (har man börjat med det?). På den tid jag gick i gymnasiet hade vi "arbetslivsorientering" en termin, men man lärde sig inte alls på långa vägar så mycket som man borde ha gjort. För min del dröjde det till andra jobbet efter skolan innan jag kom på att man nog borde vara med i facket ändå.
Det är inte bara ungdomar inom hästbranschen som har dålig/ingen koll på vad som gäller. Jag arbetar nu som civilingenjör på ett stort företag och jag ser unga som kommer ut från utbildningen på sitt första jobb och som har dålig koll.
När det gäller hästutbildningar så är det ju bra att de verkar ägna sig åt ämnet. Men hur många hästskötare där ute har gått någon utbildning?
Allt det där är ju viktigt, men ansvaret för riktiga anställningar ligger i första hand hos arbetsgivarna. Även i hästnäringen. Arbetsgivarna är dessutom betydligt färre att utbilda.Jag stöter ofta på yngre kollegor som inte har koll på det där med a-kassa, till exempel. I min bransch, där det är svårt att få jobb, är det ju lite synd när unga människor som tar examen efter att ha fyllt ett par somrar med säsongsjobb helt har missat att de hade varit berättigade ersättning om de hade gått med i a-kassan och sett till att inte ha några luckor mellan plugg, säsongsjobb och stämpling. Jag har själv förlorat en massa på samma sätt, så jag är noga med att försöka sprida budskapet. Ungefär samma gäller ju SGI.
Nu har Maria Gretzer skrivit en debattartikel om händelsen hos sig. Vem vad det som ville höra mer ifrån arbetsgivaren?
http://www.svt.se/opinion/maria-gretzer-om-hastjobb?cmpid=deld:ny:20160523:maria-gretzer-om-hastjobb:nyh
Hon har ju ingen koll på arbetsrättslagar och regler?! Jag blir lite ställd. Hur kan man missa poängen så grovt när man varit egen företagare i så många år?Nu har Maria Gretzer skrivit en debattartikel om händelsen hos sig. Vem vad det som ville höra mer ifrån arbetsgivaren?
http://www.svt.se/opinion/maria-gretzer-om-hastjobb?cmpid=deld:ny:20160523:maria-gretzer-om-hastjobb:nyh
Hon har ju ingen koll på arbetsrättslagar och regler?! Jag blir lite ställd. Hur kan man missa poängen så grovt när man varit egen företagare i så många år?
Precis, har man ingen koll på de mest basala så är det illa. Jag ogillar att hon framstår som så förvånad över att hon ska redovisa sina anställdas förmåner och därmed beskatta dessa.Som sagt jag tycker också man blir ställd och som tidigare kommentar känns "opinion inlägget" mest som hon inte alls svarar utifrån ämnet och mest ett personligt inlägg där hon känt att hon behöver försvara sig och sin verksamhet .
För mig blir det som sagt så dåligt medie mässigt eftersom hon har som det uttrycks från henne själv, en ganska dålig bild av arbetsskyddsfrågor och lagar som kommit upp och svarar väldigt oinsatt utifrån det. Opinionsinlägget nu från henne idag känns som sagt redan redovisat jätte oinsatt och ffa inte objektivt . Mest fokus att belysa sina egna scenarion utifrån elever etc men det blir bara konstigt .
Hon är ju direkt pinsam. Samhällskunskap för mellanstadiet kunde kanske vara till nytta för henne.Nu har Maria Gretzer skrivit en debattartikel om händelsen hos sig. Vem vad det som ville höra mer ifrån arbetsgivaren?
http://www.svt.se/opinion/maria-gretzer-om-hastjobb?cmpid=deld:ny:20160523:maria-gretzer-om-hastjobb:nyh
Hon är ju direkt pinsam. Samhällskunskap för mellanstadiet kunde kanske vara till nytta för henne.
Nej. (Tyvärr inte.)Haha klämde du in smileyn i citatet?
Nej. (Tyvärr inte.)