elbereth
Trådstartare
Jag behöver lite hjälp att bestämma mig vad jag vill göra. Jag har en liten Elvira som nu är fyra månader (nåja, om en vecka). Innan jag blev mamma hade jag precis blivit arbetslös och har alltså inget jobb att gå tillbaks till.
Men jag har sökt ett jobb som verkade jättekul och intressant och jag blev uttagen till intervju vilket gick jättebra! Jag skrev i min ansökan att jag precis fått barn men det var inget de kommenterade under intervjun, så jag antar att det inte är ett stort problem för dem.
De sa att jag var en av de sökande med högst kvalifikationer för tjänsten och jag har nu blivit uttagen till en andra intervju.
Det är förmodligen bara en eller två tlll att konkurrera med nu så det är ju rätt stor chans att få jobbet. Det är tänkt att vi ska diskutera arebetsvillkor under denna intervju såsom lön, jobbstart med mera.
Nu till mina funderingar:
Jag har tänkt att jag kunde tex jobba 50% med början ganska snart. Fyra timmar om dagen borde funka rätt bra utan att det blir några större skillnader för Elvira.
När började ni som har barn arbeta? Heltid direkt eller deltid?
Helst vill jag inte jobba heltid än på ett tag men kanske gå upp succesivt till 75-80% när hon börjar amma mindre, dvs kanske om fyra månader till eller så.
Hur tror ni att arbetsgivaren skulle ställa sig till det? Är det att säga helt Goodbye till alla jobbchanser att komma med det förslaget?
Till saken hör oxå att det är en ny tjänst som de har bestämt sig för att ha eftersom de har för mkt att göra som det är nu.
Är det kanske dumt att börja jobba redan? Kommer jag ångra att jag inte var hemma mer? Fast jag trivs inte så värst med att vara hemmamamma på heltid egentligen och bra jobberbjudanden vimlar det inte om precis!
Ge mig era synpunkter nu!
Och gärna tips på hur jag får Elvira att acceptera att dricka ur nappflaska eller pipmugg....
Men jag har sökt ett jobb som verkade jättekul och intressant och jag blev uttagen till intervju vilket gick jättebra! Jag skrev i min ansökan att jag precis fått barn men det var inget de kommenterade under intervjun, så jag antar att det inte är ett stort problem för dem.
De sa att jag var en av de sökande med högst kvalifikationer för tjänsten och jag har nu blivit uttagen till en andra intervju.
Det är förmodligen bara en eller två tlll att konkurrera med nu så det är ju rätt stor chans att få jobbet. Det är tänkt att vi ska diskutera arebetsvillkor under denna intervju såsom lön, jobbstart med mera.
Nu till mina funderingar:
Jag har tänkt att jag kunde tex jobba 50% med början ganska snart. Fyra timmar om dagen borde funka rätt bra utan att det blir några större skillnader för Elvira.
När började ni som har barn arbeta? Heltid direkt eller deltid?
Helst vill jag inte jobba heltid än på ett tag men kanske gå upp succesivt till 75-80% när hon börjar amma mindre, dvs kanske om fyra månader till eller så.
Hur tror ni att arbetsgivaren skulle ställa sig till det? Är det att säga helt Goodbye till alla jobbchanser att komma med det förslaget?
Till saken hör oxå att det är en ny tjänst som de har bestämt sig för att ha eftersom de har för mkt att göra som det är nu.
Är det kanske dumt att börja jobba redan? Kommer jag ångra att jag inte var hemma mer? Fast jag trivs inte så värst med att vara hemmamamma på heltid egentligen och bra jobberbjudanden vimlar det inte om precis!
Ge mig era synpunkter nu!
Och gärna tips på hur jag får Elvira att acceptera att dricka ur nappflaska eller pipmugg....
. 
