Farlig digital vårdrådrobot anmäls – uppmanade patient som fallit från häst att ta hand om sig själv

Region Västra Götaland anmäler den digitala vårdrådgivaren Triage24 till Läkemedelsverket för flera fall av felbedömningar med risk för patientskada, skriver DN.

 

[Shaggy]

Men fy så obehagligt. Det låter ju som om den är uselt testad om sådana här saker prioriteras bort.

 

[Aja_baja]

Jag tycker det är oroväckande att man tror att en robot kan ersätta personkontakt. Skulle bli väldigt ledsen om jag kontaktade sjukvården och inte fick prata med en riktigt person.

 

[EmmaBovary]

Hatar verkligen när man försöker effektivisera sönder vården på diverse idiotiska sätt.

 

[Hippocampus]

Men det måste nog göras, på nåt sätt för det är sån brist på personal och kompetens så vi behöver få till något sånt i framtiden. O inte något annat sker, typ kompetent personal kommer/utbildas.

 

[Gimlan]

Men det måste nog göras, på nåt sätt för det är sån brist på personal och kompetens så vi behöver få till något sånt i framtiden. O inte något annat sker, typ kompetent personal kommer/utbildas.

Och brist på pengar, min region ska spara en miljard…

 

[Elo]

Ytterligare ett problem med det, som inte nämns här, är tidsåtgången. Tror arr snittet för telefonsamtal var 12 minuter men snittet för chatten med ai-modellen var 45...

 

[Liten]

Men det måste nog göras, på nåt sätt för det är sån brist på personal och kompetens så vi behöver få till något sånt i framtiden. O inte något annat sker, typ kompetent personal kommer/utbildas.

Om arbetsgivarna börjar ta bättre hand om sin personal och ta tag i problemen i arbetsmiljön som finns på många håll inom vården, så skulle det nog se annorlunda ut på den punkten. Det spelar liksom ingen större roll att utbildningarna fylls, om de inte kan få personalen att må bra och stanna kvar.

 

[MissFideli]

Om arbetsgivarna börjar ta bättre hand om sin personal och ta tag i problemen i arbetsmiljön som finns på många håll inom vården, så skulle det nog se annorlunda ut på den punkten. Det spelar liksom ingen större roll att utbildningarna fylls, om de inte kan få personalen att må bra och stanna kvar.

Vanligare och vanligare i Sverige. Man satsar mer på att anställa än behålla.

 

[Praefatio]

Om arbetsgivarna börjar ta bättre hand om sin personal och ta tag i problemen i arbetsmiljön som finns på många håll inom vården, så skulle det nog se annorlunda ut på den punkten. Det spelar liksom ingen större roll att utbildningarna fylls, om de inte kan få personalen att må bra och stanna kvar.

Här sätter du fingret på problemet. Det är inga problem att få folk att utbilda sig till vårdyrken, legitimerad vårdpersonal ökar enligt statistiken. Problemet är att många sedan inte står ut med den oskäliga arbetssituationen. Kan vi få personal på alla nivåer att må bra så har vi snabbt ett fint vårdsystem i Sverige, det är jag övertygad om. Men det krävs rent monetära resurser för det, och det vill man inte ge.

 

[Mia_R]

Här sätter du fingret på problemet. Det är inga problem att få folk att utbilda sig till vårdyrken, legitimerad vårdpersonal ökar enligt statistiken. Problemet är att många sedan inte står ut med den oskäliga arbetssituationen. Kan vi få personal på alla nivåer att må bra så har vi snabbt ett fint vårdsystem i Sverige, det är jag övertygad om. Men det krävs rent monetära resurser för det, och det vill man inte ge.

Det sjuka(!) är ju att det finns pengar att hyra personal men inte att behålla de som är anställda.

 

[MissFideli]

Här sätter du fingret på problemet. Det är inga problem att få folk att utbilda sig till vårdyrken, legitimerad vårdpersonal ökar enligt statistiken. Problemet är att många sedan inte står ut med den oskäliga arbetssituationen. Kan vi få personal på alla nivåer att må bra så har vi snabbt ett fint vårdsystem i Sverige, det är jag övertygad om. Men det krävs rent monetära resurser för det, och det vill man inte ge.

Samma inom kollektivtrafiken. Man pratar om utbildningsplatser, men försämrar för oss som redan är i yrket och borde vara guld värda. Man vet att ca 20% av de nyanställda stannar...

 

[Praefatio]

Det sjuka(!) är ju att det finns pengar att hyra personal men inte att behålla de som är anställda.

Vansinnigt.

 

[Praefatio]

Samma inom kollektivtrafiken. Man pratar om utbildningsplatser, men försämrar för oss som redan är i yrket och borde vara guld värda. Man vet att ca 20% av de nyanställda stannar...

Jag beklagar verkligen. Ni som har yrken som får vardagen att gå runt för alla andra borde verkligen behandlas väl och känna uppskattning.

 

[MissFideli]

Jag beklagar verkligen. Ni som har yrken som får vardagen att gå runt för alla andra borde verkligen behandlas väl och känna uppskattning.

Tack Jag jobbar dessutom i ett upphandlingsyrke, där det borde finnas alla möjligheter. Det är ju ändå skattepengar till slut.
Brukar säga att jag har världens bästa yrke, men branschen är rutten. Och det ser inte ut att finnas nån ljusning heller. Får se hur länge man står ut, hade jag haft nån annan möjlighet hade jag nog varit på väg bort.

 

[Hazel]

Här sätter du fingret på problemet. Det är inga problem att få folk att utbilda sig till vårdyrken, legitimerad vårdpersonal ökar enligt statistiken. Problemet är att många sedan inte står ut med den oskäliga arbetssituationen. Kan vi få personal på alla nivåer att må bra så har vi snabbt ett fint vårdsystem i Sverige, det är jag övertygad om. Men det krävs rent monetära resurser för det, och det vill man inte ge.

I min region har man på en särskild avdelning satsat på att inte ta in hyrläkare och försökt behålla personalen genom att prata med dom om vad som behövs för att dom ska trivas och stanna kvar

Sen uppför man sig som att man kommit på något helt magiskt som aldrig genomförts innan. Vem kunde tro att vårdpersonalen hellre är kvar om dom har nåt att säga till om?! Alla cheferna förtjänar en guldstjärna för detta revolutionerade arbetssätt

 

[Praefatio]

I min region har man på en särskild avdelning satsat på att inte ta in hyrläkare och försökt behålla personalen genom att prata med dom om vad som behövs för att dom ska trivas och stanna kvar

Sen uppför man sig som att man kommit på något helt magiskt som aldrig genomförts innan. Vem kunde tro att vårdpersonalen hellre är kvar om dom har nåt att säga till om?! Alla cheferna förtjänar en guldstjärna för detta revolutionerade arbetssätt

Jaa, vilka HR-mästare

Nej men, det är väl jättebra att man tar ställning och gör rätt. Varje stor resa börjar med ett litet steg. Men det behöver gå fort fort; fler behöver följa på en gång. Det kommer de inte göra om det hela framställs som någonting utöver det vanliga.

 

[Shaggy]

Jaa, vilka HR-mästare

Nej men, det är väl jättebra att man tar ställning och gör rätt. Varje stor resa börjar med ett litet steg. Men det behöver gå fort fort; fler behöver följa på en gång. Det kommer de inte göra om det hela framställs som någonting utöver det vanliga.

Det kommer inte hända för det finns ingen politisk vilja till att skapa en mänsklig arbetsmarknad.

 

[Praefatio]

Det kommer inte hända för det finns ingen politisk vilja till att skapa en mänsklig arbetsmarknad.

Det finns det, men inte i majoritet.

 

[Shaggy]

Det finns det, men inte i majoritet.

Jag har inte sett något av det i politiken mer än svaga uttalanden från något enstaka parti. Alla andra pratar om effektiviseringar och ökad produktivitet som frälsningen.