Magiana
Trådstartare
Jag började mitt nuvarande jobb med några timmar i veckan efter en lång sjukskrivning (januari 2011). Då hade jag arbetstränat där i ett år. Min främsta arbetsuppgift var att sköta lokalvården.
Den första oktober 2011 blev jag utförsäkrad. Tre månader senare gjorde jag ett jätteskutt och gick upp till halvtid. Jag fortsatte på AF och ökade på min tid på jobbet med arbetsträning. 1 september kom jag upp i 25 timmar i veckan med riktig lön. I samma veva (eller strax efteråt) hamnade jag i jobb- och utvecklingsgarantin. Då hade jag kommit så långt att jag fann det meningslöst att arbetsträna mer. Jag var klar att gå upp i heltid.
Min arbetsgivare hade dock inte råd med en heltidsanställd. 25 timmar var max de kunde erbjuda. I "joben" kom det fram att jag kunde få nystartsjobb vilket i praktiken innebar att om min arbetsgivare hade mig där på heltid så skulle de faktiskt få en lägre lönekostnad för mig än när de betalade hela min lön på egen hand för de 25 timmar/ vecka som jag jobbade. Saken var klar. Det var en win-win och jag gick upp i heltid 1 mars i år.
Nu är saken den att det var länge sedan mitt jobb var en ren städtjänst (ca 20% i dagsläget). Jag har alltmer kvalificerade uppgifter och ett större ansvar. En del av jobbet är enkel administration (typ kontorsassistent) men numera sköter jag också de internationella webbplatserna (typ webbredaktör) och kommer även att administrera den svenska delen snart. Det ställer helt andra krav på mig. Jag har ingen utbildning på området utan har själv lärt mig html, css, photoshop m.m. genom att driva en egen sajt. Jag har fått en del beröm av våra IT-killar som märker att jag vet vad jag håller på med.
Det känns som om det är hög tid att höja lönen som fortfarande är baserad på städning. Men hur gör man? Vad säger man? Jag kan ju motivera varför men vet inte hur jag ska ta upp det. Kanske ska jag lite skämtsamt svara på chefens grattismejl där hon berättar att jag blivit befordrad till att ta hand om den svenska sajten med att "tack, jag tror det blivit dags att begära lite mer i lön".
Ursäkta att det blivit lite långt, men jag går som katten kring het gröt.
Nystartsjobbet har jag förresten bara till sista februari nästa år. Sedan vet jag inte vad som händer. Kanske kan det bli förlängt eftersom jag kommer från sjukskrivning. Hur ekonomin ser ut för företaget då vågar jag inte svara på.
Den första oktober 2011 blev jag utförsäkrad. Tre månader senare gjorde jag ett jätteskutt och gick upp till halvtid. Jag fortsatte på AF och ökade på min tid på jobbet med arbetsträning. 1 september kom jag upp i 25 timmar i veckan med riktig lön. I samma veva (eller strax efteråt) hamnade jag i jobb- och utvecklingsgarantin. Då hade jag kommit så långt att jag fann det meningslöst att arbetsträna mer. Jag var klar att gå upp i heltid.
Min arbetsgivare hade dock inte råd med en heltidsanställd. 25 timmar var max de kunde erbjuda. I "joben" kom det fram att jag kunde få nystartsjobb vilket i praktiken innebar att om min arbetsgivare hade mig där på heltid så skulle de faktiskt få en lägre lönekostnad för mig än när de betalade hela min lön på egen hand för de 25 timmar/ vecka som jag jobbade. Saken var klar. Det var en win-win och jag gick upp i heltid 1 mars i år.
Nu är saken den att det var länge sedan mitt jobb var en ren städtjänst (ca 20% i dagsläget). Jag har alltmer kvalificerade uppgifter och ett större ansvar. En del av jobbet är enkel administration (typ kontorsassistent) men numera sköter jag också de internationella webbplatserna (typ webbredaktör) och kommer även att administrera den svenska delen snart. Det ställer helt andra krav på mig. Jag har ingen utbildning på området utan har själv lärt mig html, css, photoshop m.m. genom att driva en egen sajt. Jag har fått en del beröm av våra IT-killar som märker att jag vet vad jag håller på med.
Det känns som om det är hög tid att höja lönen som fortfarande är baserad på städning. Men hur gör man? Vad säger man? Jag kan ju motivera varför men vet inte hur jag ska ta upp det. Kanske ska jag lite skämtsamt svara på chefens grattismejl där hon berättar att jag blivit befordrad till att ta hand om den svenska sajten med att "tack, jag tror det blivit dags att begära lite mer i lön".
Ursäkta att det blivit lite långt, men jag går som katten kring het gröt.
Nystartsjobbet har jag förresten bara till sista februari nästa år. Sedan vet jag inte vad som händer. Kanske kan det bli förlängt eftersom jag kommer från sjukskrivning. Hur ekonomin ser ut för företaget då vågar jag inte svara på.