Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
OBS: This feature may not be available in some browsers.
Men då har TS alltså inte fått "lön" utan något annat
Nej, det hela var ju under min provanställning och då kan de ju i princip låta mig gå när som helst. Jag hade inte blivit fast anställd på pappret och då har de arbetsrättsliga lagar på sin sida.
I min värld så är inte all lön kopplad till arbetstid.
Man kan ju tex som redan nämnts bli "utköpt" med pengar som är ersättning för något ( i den här fallet verkar det vara uppsägningstid)
TS har slutat men fått plåster på såren (=extra månadslöner). Hennes första arbetslösa dag var dagen efter provanställningens slut.
Njä, du behöver inte ha ett anställningsförhållande på papper, dock är det bra eftersom muntliga avtal är svåra att bevisa. Det faktum att du fått lön två månader efter provanställningen talar ju egentligen för att du är TV-anställd. Likaså att du fått muntligt löfte om fortsättning m.m. Du kan googla fram ett AD-fall som brukar kallas cyklisten. Handlar om en man som får skadestånd efter att ha fått intrycket av att han är anställd på ett företag efter att ha varit på intervju. Rätt intressant.