Hur förklara lucka i CV:et m.m

[Dimmoln]

Hur kan man förklara en lucka i CV:et utan att behöva gå in på orsaken bakom?

Vilka typer av tjänster är aktuella att söka när man allra helst hade jobbat heltid i 1-1,5 år för att därefter jobba 50%?
Arbeta flera deltidstjänster samtidigt och droppa en/flera efter 1 år?
Försöka pussla med visstider så de stämmer in tidsmässigt?
"Låtsas" söka efter något långsiktigt på heltid, säga upp sig efter 1 år och försöka hitta nytt deltidsjobb därefter?

Jag tog först tjänstledigt och sa sedan upp mig från min senaste tjänst för att läsa ytterligare en kandidat inom ett helt annat område.

Lång historia kort, så blev jag utsatt för ett brott av en person i min studiegrupp och jag har inte styrka nog att vistas i samma lokaler eller arbeta i grupp med personen. Efteråt pratade jag med programansvarig och hoppades att vi kunde komma på en lösning där jag ex. kunde delta digitalt vid helklass och be om att bli flyttad på om jag hamnar i samma grupp som personen. Skolan sa blankt nej om personen inte är dömd för brottet och jag fick ta studieuppehåll.
Eftersom jag har en kandidatexamen sedan tidigare, försökt byta bana genom att läsa en till och avbrutit, så har ex. arbetsgivare som erbjuder arbetsträning tyckt att jag verkar velig och osäker på vad jag vill. Samtidigt vill jag inte berätta för mycket om orsaken bakom.

Egentligen vill jag studera klart (har 1,5 år kvar) men under min sjukskrivning (efter brottet) har jag fått ta av mina sparade pengar som jag skulle använda under studietiden samtidigt som jag skulle jobbat deltid. Jag måste därför arbeta heltid under 1-1,5 års tid innan jag kan ta upp studierna igen. Hur motiverar man att man vill ha en kortvarig tjänst så det inte känns osäkert för arbetsgivaren?

Just nu är jag sjukskriven och söker initialt arbetsträning och inte arbete just nu, men jag försöker tänka hur jag ev. kan söka jobb framöver.

 

[Nepenthe]

Jag brukar bara ange startdatum för tjänster och rada upp de 2-3 senaste

 

[Dimmoln]

Jag brukar bara ange startdatum för tjänster och rada upp de 2-3 senaste

När jag senast sökte jobb använde väldigt många någon typ av ansökningsplattform där man måste ange start- och slutdatum eller pågående anställning

 

[Sassy]

Jag har jobbat både med hemstäd och på krogen med väldigt varierande timmar beroende på hur mycket jag hade annat just då (jobbade med musik och täckte upp med annat beroende på hur mycket bokningar jag hade och hur mycket jag orkade resa), kunde pendla mellan 25-80% mellan olika månader utan att det var något stort problem.

När jag jobbade som truckförare hade jag kollegor som jobbade på bemanningsbolag på samma sätt, de pluggade lite kurser och försörjde sig utan csn genom att jobba så många timmar som funkade med studierna. Storesupport kan jag tänka mig funkar bra också. En hel del receptionsbemanning eller liknande finns ju också, om det passar dig bättre?

Inom hela kultursektorn är det ju väldigt vanligt med giggjobb, så det finns en hel del att komplettera med beroende på vad man har för utbildning.

 

[Nepenthe]

När jag senast sökte jobb använde väldigt många någon typ av ansökningsplattform där man måste ange start- och slutdatum eller pågående anställning

Okej men du behöver väl endast rada upp de jobb/utbildningar senast/som är relevanta för jobbet du söker?

Jag hade förövrigt sökt ett 100% jobb och jobbat där så länge jag velat.
En kan då 1,5 år senare fråga chef om en kan ändra tjänstens omfattning eller annars söka andra jobb.

 

[Sassy]

Okej men du behöver väl endast rada upp de jobb/utbildningar senast/som är relevanta för jobbet du söker?

Jag hade förövrigt sökt ett 100% jobb och jobbat där så länge jag velat.
En kan då 1,5 år senare fråga chef om en kan ändra tjänstens omfattning eller annars söka andra jobb.

Det kommer ju synas väldigt tydligt att man har en lång lucka om senaste anställning avslutades för länge sen och inget annat finns i cv:t under den tidsperioden?

 

[Nepenthe]

Det kommer ju synas väldigt tydligt att man har en lång lucka om senaste anställning avslutades för länge sen och inget annat finns i cv:t under den tidsperioden?

Ja det beror ju helt på hur lång luckan är

Jag var arbetslös 3 månader eller så mellan utbildning och jobb, det var inget jag fyllde i. Vill de fråga om den tiden får en helt enkelt vara ärlig. Men ja, måste en skriva start/slutdatum då är det så

 

[Pilot]

Det är väldigt få arbetsgivare som tittar på kursintyg eller liknande om det inte är relavant för ditt jobb.
Jag hade bara sagt att jag läst strökurser osv om det inte är något som gör att du t.ex får högre lön och försöker dra nytta av på annat sätt. Jag hade inte haft med det i själva ansökningen däremot utan lyft det på plats.

Det finns 100 orsaker att vara ledig 18 månader (även om det kanske inte känns så), föräldraledighet, sabbatsår osv.
Om du söker en tjänst så utgår du från att du kommer trivas så pass bra annars du inte vill uppta dina studier igen och säger inget om att du kommer vilja återgå till det.

 

[Dimmoln]

Redan nu när jag letar efter arbetsträning så har alla arbetsgivare frågat vad jag gjort de senaste åren (studerat) och varför jag inte gör det nu.
Jag tycker det är svårt att svara på. Antingen hitta på en vit lögn som jag ska komma ihåg eller säga något om varför

 

[Dimmoln]

Ett problem är också att jag inte har någon relevant utbildning för tjänsterna jag söker och har inte jobbat med något liknande. Det är också en lite tuff tid för att få okvalificerade jobb minst sagt.

Så att lista relevanta utbildningar och tjänster på CV går inte heller för det är inget som är relevant

 

[Elo]

Av tre sökta jobb har två helt ignorerat hålen i mitt cv. Inte brytt sig och inte frågat. Ett frågade men då sa jag helt enkelt att jag var hemma och tog hand om min cancersjuka mamma.

 

[Pilot]

Ett problem är också att jag inte har någon relevant utbildning för tjänsterna jag söker och har inte jobbat med något liknande. Det är också en lite tuff tid för att få okvalificerade jobb minst sagt.

Så att lista relevanta utbildningar och tjänster på CV går inte heller för det är inget som är relevant

Enklast är att ha ett schablonsvar du kan använda.
"Jag hade jobbat x antal år på y och kände att jag ville testa på att plugga. Jag har läst intressanta strökurser men känner att jag har inte riktigt hittat rätt i vad jag vill utbilda mig till. Nu vill jag jobba inom z för att se om detta är något för mig." och sen drar du en vidare harang om att du är nyfiken och tycker om att ta för dig och så lämnar ni det samtalsämnet.

 

[Dimmoln]

Enklast är att ha ett schablonsvar du kan använda.
"Jag hade jobbat x antal år på y och kände att jag ville testa på att plugga. Jag har läst intressanta strökurser men känner att jag har inte riktigt hittat rätt i vad jag vill utbilda mig till. Nu vill jag jobba inom z för att se om detta är något för mig." och sen drar du en vidare harang om att du är nyfiken och tycker om att ta för dig och så lämnar ni det samtalsämnet.

Ja, det smidigaste är nog att öva in något små-ljug trots allt

 

[Squie]

Redan nu när jag letar efter arbetsträning så har alla arbetsgivare frågat vad jag gjort de senaste åren (studerat) och varför jag inte gör det nu.
Jag tycker det är svårt att svara på. Antingen hitta på en vit lögn som jag ska komma ihåg eller säga något om varför

Eller köra den korta o enkla grejen.

”Jag blev utsatt för ett brott under studietiden o orkade inte genomföra studierna under de förutsättningarna som fanns.”.

 

[Araminta]

Eller köra den korta o enkla grejen.

”Jag blev utsatt för ett brott under studietiden o orkade inte genomföra studierna under de förutsättningarna som fanns.”.

Alternativt bara lämna det vid "jag varit sjukskriven", beroende på vad som känns minst jobbigt.

Jag hade försökt vara ärlig (men ej ingående) kring luckorna i CVet men helt undvikit att nämna den långsiktiga planeringen. Det är ingen som kan garantera att en anställd är kvar ens ett par månader. Jag har sett folk säga upp sig dag två på den nya arbetsplatsen. Du har ingen skyldighet att säga någonting om hur länge du tänker stanna.

 

[Squie]

Alternativt bara lämna det vid "jag varit sjukskriven", beroende på vad som känns minst jobbigt.

Jag hade försökt vara ärlig (men ej ingående) kring luckorna i CVet men helt undvikit att nämna den långsiktiga planeringen. Det är ingen som kan garantera att en anställd är kvar ens ett par månader. Jag har sett folk säga upp sig dag två på den nya arbetsplatsen. Du har ingen skyldighet att säga någonting om hur länge du tänker stanna.

Ja. Jag tror att det är bäst o vara ärlig m man behöver inte gå in på detaljer. O sen tror jag som du, undvika framtida planer.